Vad innebär en arbetsskada och hur kan du hantera den

I dagens arbetsmiljö är säkerhet och välmående på jobbet av största vikt. Trots de bästa försiktighetsåtgärder kan olyckor och sjukdomar ändå uppstå, vilket ibland resulterar i det som kallas för arbetsskada. Det är viktigt att förstå vad detta innebär, hur det kan påverka dig eller dina anställda och vilka åtgärder som kan vidtas för att hantera situationen på bästa sätt.

Definition av arbetsskada

En arbetsskada kan definieras som en fysisk eller psykologisk skada som uppkommer som ett direkt resultat av arbetet eller arbetsmiljön. Det kan handla om en plötslig olycka, som ett fall eller en kollision, men också om mer gradvisa problem som arbetsrelaterad stress eller belastningsskador som utvecklas över tid. Skador som inträffar under färd till eller från arbetsplatsen kan också räknas in som arbetsskador, under termen färdolycksfall.

Det är avgörande att både arbetsgivare och anställda känner till dessa definitioner och vet när och hur en skada ska rapporteras. Genom att anmäla i tid kan man säkra rätten till eventuell ersättning och se till att arbetsplatsen kan vidta nödvändiga åtgärder för att förhindra framtida incidenter.

Steg för att anmäla en arbetsskada

För att underlätta processen av att anmäla en arbetsskada bör vissa steg följas noggrant. För det första är det viktigt att den skadade eller deras arbetsgivare dokumenterar händelsen detaljerat så snart som möjligt. Information som plats, tid, omständigheter och eventuella vittnen är kritiska för en tydlig och komplett anmälan.

Nästa steg är att fylla i en anmälningsblankett. Detta kan vanligtvis göras via en e-tjänst hos ansvarig försäkringsgivare. Hos Afa Försäkring erbjuder man till exempel möjligheten att anmäla digitalt genom deras plattform Mina sidor, eller via telefon för dem som saknar digitala möjligheter. Det är också viktigt att bifoga eventuella läkarintyg och kvitton på utlägg kopplade till skadan.

När anmälan är skickad, tar försäkringsbolaget ofta kontakt med arbetsgivaren för att bekräfta anställningsförhållandet och samla ytterligare information om händelsen, om det behövs. Handläggning och utredning av händelsen kan ta tid, men båda parter, den skadade och arbetsgivaren, hålls vanligtvis uppdaterade under processens gång.

Rättigheter och ersättningar vid arbetsskada

Om en arbetsskada leder till kort- eller långvarig frånvaro från arbetsplatsen, kan den drabbade ha rätt till olika former av ekonomisk ersättning. Detta beror på typen och graden av skadan men också på kollektivavtalet som kan finnas på arbetsplatsen.

Ersättning kan gälla för sjukvårdskostnader, rehabilitering eller medicinsk vård. I vissa fall kan även ersättning för inkomstförlust, om skadan leder till sjukskrivning, beviljas. Det är därför viktigt att alla handlingar och intyg rörande arbetsskadan sparas och skickas in i tid.

Arbetsgivaren har också ett ansvar att anmäla allvarligare olyckor till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan, förutom att ta hand om arbetsmiljön, introducera riskvärdering och genomföra nödvändiga förändringar för att förhindra framtida skador.

Förebyggande åtgärder för att minimera risken för arbetsskador

Att förhindra framtida arbetsskador är en essentiell del av ett hållbart och säkert arbetsliv. Företag kan uppnå detta genom att investera i förebyggande insatser. Det kan innebära arbetsmiljöträning och säkerhetsgenomgångar, regelbundna riskbedömningar samt förbättringar av den fysiska arbetsmiljön.

Anställda kan också bidra genom att följa etablerade säkerhetsprocedurer och kommunicera eventuella brister eller riskmoment till sina chefer. Ett tryggt och öppet kommunikativt arbetsklimat bidrar ofta till en snabbare identifiering av risker, vilket kan förhindra potentiella framtida skador.

Att förebygga och hantera arbetsskador är en viktig del av en effektiv personalpolitik och något arbetsgivare i alla sektorer bör prioritera. Genom att förstå definitionen av arbetsskada och följa rekommenderade rutiner, kan både anställda och arbetsgivare vara bättre förberedda på att hantera dessa situationer.

För mer information och vägledning kring försäkringar relaterade till arbetsskador, samt hur du anmäler en arbetsskada, är det rekommenderat att besöka Afa Försäkring och deras resurser. De erbjuder omfattande stöd och information för att hantera arbetsrelaterade skadefall på ett effektivt sätt.